Tempat Kerja Bullying dan Aborsi

aborsi

Sebuah judul yang aneh dan menghubungkan istilah dalam sebuah artikel memberikan informasi tentang intimidasi di tempat kerja! Tapi itu tidak aneh karena Anda mungkin di bayangkan pertama. Aborsi adalah kerusakan yang disengaja dari kehidupan manusia lain semata karena alasan pribadi; demikian juga intimidasi di tempat kerja. Hal ini traumatis, rasa bersalah sarat, memalukan dan merusak.

Metafora ini klinik aborsi digunakan untuk menjelaskan apa yang terjadi ketika seseorang diganggu di tempat kerja. Aborsi biasanya apa yang dilakukan untuk orang-orang dalam organisasi yang menjadi surplus dengan persyaratan karena manajemen tidak lagi memandang mereka sebagai bermanfaat atau nyaman bagi mereka. Melalui semua jenis intrik, target ‘janin’ eksistensi dalam organisasi menjadi malu untuk perusahaan, memalukan bahwa hal itu tidak ingin berbicara tentang, kecuali dalam nada berbisik; target berada dalam bahaya menginfeksi keseluruhan, dan menyebabkan penyakit di seluruh tubuh. Oleh karena itu mereka harus dibatalkan, dan dibuang diam-diam.

Sarana batal seorang karyawan yang tidak diinginkan adalah tidak penting – tetapi pada dasarnya emosional dan psikologis kekerasan, dan kadang-kadang kekerasan fisik, dan selalu menghasilkan penghapusan unceremonial korban dari organisasi di biaya apapun dan dengan cara apapun.

Memang, pendirian akan menggunakan rekan dalam perusahaan, dalam kalimat yang tak terlupakan tetapi sering cukup akurat Stalin, sebagai “idiot berguna,” untuk melakukan penawaran mereka. Apakah mereka dirasakan atau tidak adalah pertanyaan terbuka; memang, apakah mereka memiliki ketajaman yang satu akan mengharapkan, salah satu tidak bisa mengatakan. Tetapi kenyataannya adalah, mereka digunakan untuk melakukan apa yang manajemen telah merencanakan, dan dieksekusi rencana jahat mereka.

Hal ini sangat mencerahkan dan menarik bahwa dalam waktu yang relatif singkat dari tempat kerja penting ‘aborsi’ setelah terjadi, pemain yang lebih senior kemungkinan akan dipromosikan bahkan posisi yang lebih senior. Pembentukan selalu memberikan penghargaan pegawai yang paling setia! manajemen senior akan terlihat setelah kepentingan terbaik mereka yang melayani dengan baik.

Memahami intimidasi di tempat kerja dengan cara ini sangat sering membuka sarana berpikir dan analisis yang produktif hasil yang baik dan hasil. Ini tidak berarti bahwa segala sesuatu di tempat kerja akan kembali normal, tapi itu tidak menunjukkan bahwa pintu lain akan terbuka kepada Anda untuk layanan masa depan.

Leave a Reply

Your email address will not be published.